2022-06-24 浏览数:
为进一步提升公司管理能力,改善管理认知思维,提高管理方法技能,6月24日,北美枫情组织了管理者角色认知与综合能力专题培训会,各部门领导及潜才人员近百人参与会议。
为进一步提升公司管理能力,改善管理认知思维,提高管理方法技能,6月24日,北美枫情组织了管理者角色认知与综合能力专题培训会,各部门领导及潜才人员近百人参与会议。
(图片来源:北美枫情官网,侵删)
此次培训由吴江区总工会职工学校特聘讲师李继明老师主讲,课程内容包含角色认知、有效沟通、目标管理和激励技术四部分。从不同角度诠释了传统管理与现代管理的区别与联系,重新认识管理角色与定位,为打造高效管理团队提供坚实的基础。
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管理者肩负承上启下的重要责任,是企业的核心人力资本和战略资源,也是企业发展的中坚力量,高效协同才能带动企业健康、持续、向上发展。
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如今,复杂多变的大环境,给管理者提出了越来越多的新要求,能否及时转变思维重新定位,能否带出团队剑指目标显得尤为重要。
培训过程中,学员们认真听课,踊跃参与课堂互动和案例分析,并结合自身工作实际,与培训老师进行交流,对管理逻辑有了更清晰的了解,也强化了对管理者角色的认知。
(图片来源:北美枫情官网,侵删)
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整个授课过程在轻松愉悦的氛围中进行,理论讲解与实战演练相结合,通过情景模拟、案例探讨、视频观摩等方式提出概念及阐述理论,再进行详细分析总结。课程丰富多彩、深入浅出,更加深了学员对课程的理解和记忆。
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